Profilizimi profesional është procesi i legalizimit të profilit specifik të vendit të punës për profile për të cilat nuk ekziston shkollim adekuat i akredituar, por kompetencat profesionale janë fituar përmes përvojës së punës ose aftësimit profesional.
Kriteri bazë për kandidatët që nuk e dëshmojnë aftësimin profesional me kurs për profilin specifik.
Afati i përcaktuar me vendimin e Këshillit Drejtues.
Anëtari duhet të jetë i sistemuar në një vend specifik pune brenda katalogut të profileve zyrtare në shëndetësi, me thirrje jashtë profilit të licencuar.
Për kandidatët që nuk dëshmojnë kurs për aftësim profesional kërkohen mbi 5 vite përvojë pune në profilin specifik.
Përvoja duhet të jetë fituar në institucion shëndetësor publik ose privat të licencuar nga Ministria e Shëndetësisë.
Kandidati që ka vijuar kursin për aftësim profesional për profilin për të cilin aplikon dhe e dëshmon me certifikatë nga institucioni përkatës, lirohet nga kriteri i përvojës mbi 5 vite.
Për profilet për të cilat ekziston shkollim i akredituar për fushën specifike, profilizimi nuk lejohet.
Barasvlerësimi sipas vendimit të Këshillit Drejtues mund të realizohet deri më 31 dhjetor 2026.
Me rastin e licencimit të këtyre profileve zbatohet në mënyrë analoge Rregullorja për Taksat Administrative për Licencim.
Jo. Profilizimi është procedurë e veçantë administrative për barasvlerësimin e profilit specifik të vendit të punës.
Jo nëse kandidati dëshmon se ka ndjekur kurs për aftësim profesional për profilin përkatës.
Jo. Për profilet për të cilat ekziston shkollim i akredituar për fushën specifike, profilizimi nuk lejohet.
Kërkohet dëshmi nga tre profesionistë shëndetësorë specialistë të fushës përkatëse për shkathtësitë dhe kompetencat profesionale të kandidatit.
Kontaktoni Zyrën për Licencim të OIK-ut për procedurën e profilizimit profesional.